Environment 働く環境を知る

安心して働ける場所で、
未来を育てる。

今井鉄工所では、一人ひとりのキャリアと成長を大切にしながら、若手の育成にも積極的に取り組んでいます。充実した教育制度や資格取得支援、定期面談によるキャリアサポートなど、成長を支える体制が整っています。さらに、既存の制度にとらわれず、業務の効率化や環境改善にも取り組み、より安心して働ける職場づくりを目指しています。

Personality 求める人物像

  • ものづくりが
    好き

    ものづくりが好きな方、大歓迎！当社は高い技術力を誇るプロ集団です。技術者として、高いスキルを身に付けたい方をしっかりバックアップします。

  • 挑戦する心向上心がある

    当社は挑戦する心と向上心を大切にし、意欲ある人に成長の機会を積極的に提供します。失敗しても周囲がしっかり支えます。

  • 仕事を通して社会貢献がしたい

    当社では、難易度の高い大型圧力容器の製作を通じて社会のインフラを支え、技術を通じた社会貢献のやりがいを実感できます。

Education 教育制度・
資格について

今井鉄工所では、一人ひとりに教育担当が付き、個別の教育計画に基づいて着実に成長できる環境を整えています。業務に必要な資格に加え、スキルアップに向けた様々な資格も、全額会社負担で取得可能です。

安全教育の徹底

  • 雇入れ時安全教育
  • 玉掛け技能講習
  • 床上操作式クレーン運転技能講習
  • ガス溶接技能講習
  • 足場の組立等特別教育/足場の組立て等作業主任者技能講習
  • フォークリフト運転技能講習
  • フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
  • 酸素欠乏特別教育/酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習
  • アーク溶接特別教育
  • 特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習
  • 自由研削砥石の取替え等特別教育
  • 職長・安全衛生責任者教育
  • その他

大型製品の製作に必要な安全教育・講習を計画的に受講し、安全意識の向上と確かな作業力の習得に努めています。

溶接資格等取得支援

  • 溶接管理技術者

    1級　4名
    2級　7名

  • ボイラー溶接士

    特別ボイラー溶接士　5名
    普通ボイラー溶接士　8名

  • 各種JIS溶接資格

    基本級・専門級
    延べ66名

また、半年に1回の面談を実施し、キャリアプランや日々の業務について丁寧にフォローする体制も整えています。

Flow 入社後の研修の流れ
（一例）

まずはしっかりと安全教育を実施して、安全の大切さをお伝えします。
道工具の名前・使い方、図面の見方など、
基本的なところからしっかりと研修プランに沿って実施しますので、未経験の方も安心です。

Career plan キャリアプラン

最低年に2回の上司との面談を通して、目標を設定・確認しながら、スキルアップを目指していきます。
また、入社したばかりで不安なことなどを相談出来る場として、人事担当者との面談も定期的に実施します。
当社では安心して意欲的に働いてもらえる環境や繋がりを大切に考えています。

Data データで見る
今井鉄工所

  • 社員数

    115人

    今井鉄工所では、多様な人財が集まり、それぞれの知恵と力を活かして働いています。

  • 平均有休取得日数

    11.5日

    有休が取得しやすい環境を推進するために、1時間単位での有休取得も可能です。

  • 平均残業時間

    5.7時間/月

    ワークライフバランスを重視し、製造現場でも残業時間を計画的に管理しています。

  • 年間休日数

    114日

    2026年度は週休2日制（月1回土曜出勤あり）で、年間休日も安定しています。

  • 創業年

    1953年

    70年超の信頼と技術をもとに、圧力容器メーカーとして事業を拡大しています。

  • 平均年齢

    41.4歳

    30代・40代の若手の幹部が多く活躍しており、風通しの良い環境が自慢です！

  • 平均勤続年数

    10.8年

    長年にわたって働く社員も多く、安定した職場環境づくりに取り組んでいます。

  • 育休取得率

    男性67%

    女性100%

    育児休業や時短制度の整備に加え、復職後の両立支援にも取り組んでいます。

  • 未経験 : 経験者

    未経験43%

    経験者57%

    未経験から多くの先輩がプロとして活躍中！育成に力を入れ、活躍の場も大切にしています。

Benefits 福利厚生

私たちは、社員一人ひとりが安心して働き、やりがいを持って成長できる環境づくりを大切にしています。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、チーム一丸となって目標に向かえるよう、様々な制度やサポート体制を整えています。あなたらしく輝ける職場で、一緒に未来を築いていきませんか。

  • クラブ活動

  • 社員旅行

  • 借上げ社宅あり

  • ワクチン接種

  • 空調服

  • 慶弔見舞金

Evaluate 社外からの評価

ユースエール企業に認定されました！

ユースエール企業とは

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な抽象企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
離職率の低さや有給の取りやすさ、教育制度などが評価されています。

兵庫県下で134,000社のうち、2025年4月現在で認定を受けている企業は約47社です。

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あなたを待っています。

確かな技術を受け継ぎ、共に成長していける仲間を募集しています。

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